Al fine di assicurare la massima coerenza tra strategia e comportamenti, DEA ha creato un sistema di norme interne che configurano un modello di Corporate Governance basato sulla ripartizione delle responsabilità e su un equilibrio tra gestione e controllo. DEA adotta un sistema di governance tradizionale, che prevede un unico organo amministrativo (Consiglio di Amministrazione) ed un organo di controllo (Collegio Sindacale).